Con amplias disparidades en las comunidades desatendidas, el condado de Los Ángeles ha establecido una meta de 10 años para mejorar la vida de las personas históricamente dejadas atrás con puntos de referencia específicos. ¿Cómo puedes ser parte de esa importante transformación? Conozca más sobre este plan y explore cómo su organización puede evolucionar para fortalecer su identidad antirracista y tener un mayor impacto activando los objetivos de igualdad y justicia.

Reena Hajat Carroll, Directora Ejecutiva, CCEJ

Como proveedor de servicios, su misión es clara. Esta sesión para líderes sobre el liderazgo con equidad pregunta: ¿Qué más podría estar haciendo para abordar problemas más grandes en nuestra comunidad? Estas son conversaciones difíciles que tardarán años en echar raíces. Descubra lo que su equipo puede hacer para comprender mejor cómo avanzar con más intención y conciencia.

Regina trae al Centro de Administración de Organizaciones sin Fines de Lucro del Sur de California una amplia gama de experiencias empresariales diversas y una reputación de aprovechar los activos públicos y privados para lograr metas ambiciosas. Durante más de 25 años, Regina ha estado colaborando exitosamente con ejecutivos de medios, empresas, filantropía, gobierno y organizaciones sin fines de lucro, creando asociaciones estratégicas en todo California para abordar problemas complejos. Inició su trayectoria profesional única en Eyewitness News en Los Ángeles antes de desempeñarse como secretaria de prensa del Fiscal General de California. Regina creó la división de asuntos públicos en Children’s Hospital, dirigió la Asociación de marketing de New Los Ángeles con el alcalde Riordan y 100 líderes corporativos, y fue nombrada por el gobernador de California para dirigir la Oficina de defensores de los contribuyentes en la Comisión de servicios públicos de California. Fue nombrada CEO más admirada por Los Angeles Business Journal por su papel como asesora de cientos de líderes en toda la región.

Shawn Bolton es un profesional sin fines de lucro apasionado e impulsado por la integridad que se dedica a mejorar y motivar a las comunidades subrepresentadas. Shawn se desempeña como director de operaciones de Inner City Law Center, un bufete de abogados de asistencia legal sin fines de lucro que atiende a poblaciones sistemáticamente marginadas y vulnerables de Los Ángeles. Con más de 15 años de experiencia en operaciones, diseño de programas, desarrollo de personal, implementación de programas y supervisión de programas comunitarios financiados a nivel federal, estatal y local, Shawn tiene títulos en administración pública y gestión sin fines de lucro, educación en liderazgo y cambio y administración pública. Salud/Kinesiología. Shawn cree que la clave para un enfoque exitoso basado en la comunidad está integrada en las intersecciones de estas disciplinas, cada una de las cuales actúa como un ancla para brindar servicios integrales y erradicar la pobreza.

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Efrain es vicepresidente a cargo de programas de educación e inmigración en California Community Foundation. Ha tenido una extensa carrera dedicada a aumentar el compromiso cívico y garantizar que las políticas e instituciones públicas no solo sirvan sino que también empoderen a nuestras comunidades. Ha trabajado tanto a nivel local como nacional en los esfuerzos para aumentar la ciudadanía, la participación de los votantes y el Censo de los EE. UU. y es ampliamente reconocido como un líder experto y activo en la participación cívica latina y la política electoral.

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Lizette es la Vicepresidenta Asociada de Compromiso Cívico y Defensa de los Servicios de Salud de AltaMed. Antes de unirse a AltaMed, sus funciones en el Fondo Educativo NALEO incluyeron Directora Nacional de Compromiso Cívico y Directora de Programas del Censo Nacional, donde lideró esfuerzos nacionales para garantizar un conteo completo de latinos en el Censo 2020 y un esfuerzo nacional para sacar el voto latino. . Antes de eso, trabajó como directora de comunicaciones de SEIU Local 2015, representando a más de 390 000 trabajadores de atención a largo plazo en California. Lizette ha dedicado más de 12 años de su carrera a movilizar y empoderar a las comunidades para garantizar que tengan voz en el proceso democrático. En 2016, se desempeñó como delegada del Distrito 57 de la Asamblea y en 2019, Lizette fue nombrada Mujer del Año por el líder de la mayoría de la Asamblea de California, Ian Calderon. Nacida y criada en el sureste de Los Ángeles, obtuvo una licenciatura en Comunicaciones y Estudios Étnicos en la Universidad de California, San Diego.

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Como Directora Ejecutiva de la Colaboración del Sureste de Los Ángeles (SELA), la Dra. Franco obtuvo su doctorado en Educación en Liderazgo Organizacional en la Universidad de La Verne. La Dra. Franco completó su trabajo de pregrado en la Universidad de California, Los Ángeles, y su maestría en la Universidad del Sur de California. El Dr. Franco tiene más de 15 años de experiencia en el sector sin fines de lucro y programas basados en la comunidad con una sólida formación en desarrollo de programas, evaluaciones, desarrollo de asociaciones, finanzas y desarrollo.

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Michelle se unió a AYC como Directora de Desarrollo en 2002, se convirtió en Directora de Programas en 2007 y fue nombrada Directora Ejecutiva en 2012. Completó una licenciatura en la Universidad Estatal de Michigan y una maestría en administración pública en la Universidad de Western Michigan antes de mudarse al sur de California en 1999. Después de más de 20 años de trabajo directo de servicio, desarrollo y administración en el sector sin fines de lucro, asistió al programa vespertino de la Facultad de Derecho de Loyola y fue admitida en el Colegio de Abogados de California en 2011. Es profesora adjunta en University of the West, donde imparte clases de MBA con un enfoque sin fines de lucro. Profundamente comprometida con empoderar a los jóvenes para que tengan éxito en la vida, Michelle forma parte de la Junta de la Fundación Rosemead Kiwanis, la Asociación de Abogados del Valle de San Gabriel y el Comité Asesor de Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico del presidente de Pasadena Community College.

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Reena es la directora ejecutiva de la Conferencia de California para la Igualdad y la Justicia (CCEJ) y es una líder experimentada sin fines de lucro con más de 14 años en el campo de la diversidad, la inclusión y la equidad. Sus experiencias abarcan toda la gama, desde la gestión de programas, la optimización de operaciones, el cultivo de voluntarios y juntas hasta hablar en público y recaudar fondos. Tiene una maestría de la Universidad de Washington en la Escuela de Trabajo Social St. Louis Brown con énfasis en desarrollo social y económico y una licenciatura en Sociología de Occidental College, Los Ángeles. El impulso de Reena para trabajar en colaboración con las comunidades desatendidas se basa en su firme creencia de que la equidad y la inclusión no son negociables en ningún segmento de la sociedad.

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Carrie es fundadora y consultora principal de Harlow Consulting, una firma de consultoría boutique que apoya las prácticas de filantropía colaborativa para lograr un mayor impacto. Actualmente se desempeña como directora de la Iniciativa de sostenibilidad sin fines de lucro, así como consultora de la Red nacional de colaboración sostenida y el Fondo de recuperación de las artes de Los Ángeles. Antes de esto, Carrie se desempeñó como Oficial de Programas en la Fundación Ahmanson. Obtuvo una maestría en administración pública con énfasis en administración sin fines de lucro de la Universidad del Sur de California y una licenciatura de Occidental College. Carrie actualmente es miembro de la Junta Asesora de TeenTixLA y es socia de Social Justice Partners, Los Ángeles.

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Maura, experta en el campo del desarrollo organizacional con un enfoque en la planificación estratégica, aporta a CNM servicios de consultoría y capacitación a los sectores público y sin fines de lucro. La amplia experiencia de Maura incluye servir como profesora adjunta en la Escuela de Trabajo Social de la USC, diseñar e impartir talleres de liderazgo y capacitación para estudios de investigación de desarrollo de liderazgo a través del Instituto de Liderazgo Conectivo, donde se desempeña como miembro de la junta asesora. Maura es entrenadora ejecutiva y capacitadora certificada en gobernanza a través de BoardSource. Ella tiene un Ph.D. en Comportamiento Organizacional de la Claremont Graduate School, un MBA de la Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, y una licenciatura en Psicología de la Universidad de Georgetown.

Maral (ella) es una servidora pública profundamente comprometida con el avance de políticas progresistas que defiendan e incrementen las oportunidades de los niños, adultos mayores y jóvenes de crianza actuales y anteriores. Se desempeña como adjunta senior de servicios humanos y de niños para la supervisora Janice Hahn, donde se enfoca en desarrollar e implementar políticas para el cuidado y la educación temprana, el bienestar infantil, los servicios sociales, la violencia doméstica, los problemas relacionados con los adultos mayores, ayudando a dirigir los recursos de salud mental para pequeñas agencias comunitarias y, en última instancia, tratando de garantizar que la red de seguridad del condado llegue a quienes más lo necesitan.

Conozca más sobre la Oficina del Supervisor Janice Hahn, Junta de Supervisores de LAC .

Francis se desempeña como Director General de Servicios de Tecnología en Tech Impact, una organización sin fines de lucro con la misión de utilizar la tecnología para servir mejor al mundo. En este cargo, supervisa la entrega de todos los proyectos de infraestructura tecnológica y los servicios de ciberseguridad, cumplimiento y soporte, y lidera un equipo de ingenieros y analistas que respaldan el trabajo de miles de empleados y voluntarios sin fines de lucro en cientos de organizaciones a nivel nacional. A Francis le apasiona ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a desarrollar su tecnología y capacidad operativa para servir a más miembros y comunidades de manera eficiente y segura, y busca constantemente nuevas formas para que las organizaciones adopten tecnologías rentables que fortalezcan sus misiones.

Obtenga más información sobre el impacto tecnológico .

Claire lidera el trabajo de NFF sobre el costo total con organizaciones sin fines de lucro, financiadores y socios gubernamentales y es autora del artículo: “Por qué los gastos generales de financiación no son el problema real: el caso para cubrir los costos totales”. Dirige varias iniciativas importantes, incluido el trabajo de la NFF para mejorar el flujo de ingresos y capital para las organizaciones que luchan contra la crisis de personas sin hogar en el condado de Los Ángeles, y un esfuerzo de seis años que combina la lucha contra el racismo, el desarrollo de capacidades y la financiación para desarrollar nuevas artes sin fines de lucro. modelos Antes de unirse a NFF en 2014, Claire dirigió un centro de arte comunitario en Los Ángeles desde problemas financieros hasta convertirse en un modelo de excelencia en programación y gestión organizacional. También ha trabajado como auditora y preparadora de impuestos para organizaciones sin fines de lucro. Claire obtuvo una Licenciatura en Artes de la Universidad del Pacífico con una doble especialización en economía y estudios religiosos.

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Alexis es estratega sénior en el Center for Nonprofit Management con más de dos décadas de experiencia en liderazgo en la educación superior y el sector sin fines de lucro. Su carrera se ha centrado en desarrollar la capacidad de liderazgo del personal y los miembros de la comunidad, el desarrollo organizacional, la evaluación de programas y la investigación participativa basada en la comunidad. Ha trabajado en y con organizaciones enfocadas en equidad educativa, planificación urbana e historia local, defensa ambiental, salud comunitaria, cambio de sistemas y fortalecimiento familiar. Una residente del sur de California de toda la vida cuyos antepasados nacieron en los EE. UU., México y Isleta Pueblo en Nuevo México, se identifica como una graduada universitaria de primera generación y profesional de cuello blanco. Para nutrir su resiliencia, disfruta leer ciencia ficción y fantasía, escuchar podcasts, practicar yoga, aprender sobre hierbas medicinales y otras modalidades de curación, pasar tiempo en la naturaleza y descansar.

Trisha Muse es directora de relaciones comunitarias de Southern California Gas Company (SoCalGas), la empresa de distribución de gas natural más grande del país. SoCalGas brinda energía limpia, confiable y asequible a más de 22 millones de consumidores en 12 condados desde Visalia hasta la frontera con México. En su puesto actual, Muse es responsable de la inversión en la comunidad, la participación de los empleados y la participación de la comunidad. Tiene una licenciatura en administración de empresas, con énfasis en marketing, de la Universidad Estatal de California en Fullerton.

Ella es orgullosamente miembro de la Junta Directiva de la Red de Liderazgo del Sur de California y la Fundación Discovery Cube de Los Ángeles. Y es miembro de la Junta de Gobernadores de KHEIR.

Obtenga más información sobre SoCalGas .

Nacido en Zamora, Michoacán, México, el Dr. Rivas se crió en Indio, California y ha dedicado los últimos 25 años a vivir, aprender y enseñar en Los Ángeles, CA. Es una becaria académica de primera generación, con cuatro títulos de UCLA, incluido un Ph.D. en Educación con especialización en estudios raciales y étnicos. Mientras continúa enseñando en varias universidades, se desempeñó como Decana de Efectividad Institucional a nivel de colegio comunitario, ampliando su conocimiento sobre la falta de esfuerzos impulsados por la equidad en este sector. Con más de una década de experiencia en cumplimiento federal y liderazgo ejecutivo sin fines de lucro, ha liderado esfuerzos para asegurar más de $500 millones de dólares para la región metropolitana de Los Ángeles. El Dr. Rivas es un teórico crítico de la raza y metodólogo epistémico chicana; ella aborda la supremacía blanca, la opresión sistémica y la resiliencia de las personas marginadas a medida que nosotros, colectivamente, descolonizamos nuestras prácticas para perfeccionar nuestro conocimiento intuitivo y ancestral. Es una teórica y poeta de la palabra hablada, que habla sin disculpas de la verdad al poder como un vínculo hacia nuestra liberación colectiva.

El Dr. Scorza actualmente se desempeña como Director Ejecutivo inaugural de Equidad Racial para el condado de Los Ángeles. En esta capacidad, tiene la tarea de defender la eliminación del racismo estructural y, al mismo tiempo, promover los esfuerzos para profundizar el trabajo del condado sobre diversidad, equidad e inclusión. El trabajo de su vida se centra en formar líderes que luchen por la equidad en las comunidades y las escuelas. En sus funciones anteriores como Director Ejecutivo del Instituto de Aprendizaje de Justicia Social, Regente de la UC y Presidente de la Junta de Educación del Distrito Escolar Unificado de Inglewood; lanzó programas que ayudaron a los jóvenes de color a convertirse en líderes de justicia social y graduados universitarios. También ayudó a aprobar políticas que priorizaron $160 millones para servicios estudiantiles en los campus de UC y aseguró $350 millones para apoyar la construcción de escuelas para escuelas K-12. Como veterano de la Guerra de Irak de la Marina de los EE. UU. y líder cívico, ha recibido numerosos premios y reconocimientos, incluido el Premio al Logro de Graduados Recientes de UCLA y el reconocimiento del Congreso de Empoderamiento entre sus 40 Líderes Cívicos Emergentes menores de 40 años.

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En 1994, Clark comenzó su carrera en recursos humanos que abarca las industrias del entretenimiento, hotelería y organizaciones sin fines de lucro. Obtuvo su experiencia en organizaciones sin fines de lucro a través de RR. filantropías que se centran en la innovación social dinámica. Clark es el fundador y propietario de EXPERT EFFECT, una empresa que brinda excelencia en recursos humanos por una inversión mínima y rodea a ejecutivos de negocios, empresarios, atletas y estudiantes de alto rendimiento con un equipo de expertos en resiliencia al estrés. . Es entrenador activo de Achieve Global, DDI y Zenger Miller y, después de asistir al Co-Active Training Institute, se convirtió en Entrenador certificado asociado a través de la Federación Internacional de Entrenadores. Fue el mejor estudiante de su clase en la Universidad de Pepperdine y obtuvo un MBA de la Universidad Estatal de Arizona.

Sean codirige el Proyecto de Movimiento de Construcción. Antes de unirse al personal de BMP, pasó una década trabajando en varios roles en Community Change, donde desarrolló programas de capacitación para líderes de base, trabajó en los departamentos de comunicaciones y políticas, y presionó sobre una variedad de temas, incluida la reforma migratoria, la equidad en el transporte. y programas contra la pobreza. Antes de unirse a Community Change, Sean trabajó como analista de políticas en UnidosUS, donde se enfocó en temas de empleo y seguridad de ingresos. Tiene una maestría en Administración Pública de la Escuela de Servicio Público Wagner de NYU y una licenciatura en trabajo social y estudios multiculturales de St. Olaf College en Minnesota.

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Benjamin es el presidente y director ejecutivo del Centro de Tecnologías de Desarrollo Comunitario (CDTech), una organización 501(c)(3) enfocada en abordar problemas de equidad racial y justicia económica en áreas de bajos ingresos de Los Ángeles a través de una lente de justicia social. que empodera a los residentes para liderar el proceso de los esfuerzos de estabilización de su comunidad. Toda la carrera de Benjamin se ha centrado en poner las herramientas de la democracia directamente en manos de los residentes más marginados de la sociedad a través de la educación, la formación, el compromiso y la construcción de comunidades multiculturales, multiétnicas y multilingüísticas. Durante los últimos 25 años, su voz y liderazgo han apoyado a los vecindarios negros/marrones de la región sur de Los Ángeles para aumentar su capital social y oportunidades económicas a través de acciones democráticas y de construcción de poder inclusivas y la utilización estratégica de asociaciones públicas, privadas, sin fines de lucro y de residentes altamente efectivas. . Antes de convertirse en presidente y director ejecutivo de CDTech en 2010, Benjamin se desempeñó como vicepresidente de la división Working Democracy y director del programa de planificación comunitaria de CDTech en Los Angeles Trade-Technical College (LATTC); la Iniciativa de la Escuela Comunitaria de MultiCultural Collaborative en Watts; y el Consorcio de Educación Multicultural en Santa Bárbara.

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Un erudito activista de Inglewood, California, David C. Turner III obtuvo su Ph.D. en el programa de Estudios Sociales y Culturales en Educación de UC Berkeley, donde su investigación se centró en los movimientos sociales basados en la juventud, la identidad política y la resistencia al régimen penitenciario. Ha publicado numerosos artículos y capítulos de libros, incluidos manuscritos en American Educational Research Journal, Theory Into Practice y Berkeley Review of Education. Como organizadora comunitaria y educadora experimentada, la Dra. Turner ha trabajado para negociar y ganar demandas de justicia racial, obtener fondos, desinvertir recursos de instituciones punitivas y dañinas, y coordinar acciones directas en California y en todo el país, todo mientras enseñaba en K -12 y el nivel postsecundario. El Dr. Turner trabajó en el condado de Los Ángeles con Boys and Men of Color en Brothers, Sons, Selves Coalition, donde codirigió campañas para cambiar las prácticas de disciplina escolar, apoyar la inversión en el desarrollo de la juventud y poner fin a las políticas y prácticas que conducen a la criminalización en las comunidades. de color Como gerente de la coalición BSS, el Dr. Turner fue seleccionado como miembro inaugural de Alliance for Boys and Men of Color Data Fellowship a través de Policylink, y fue seleccionado para ser miembro de la primera cohorte de John W. Mack Movement Building. Becarios de la Fundación Weingart. Actualmente, miembro postdoctoral del canciller en el Centro Ralph J. Bunche de Estudios Afroamericanos de la UCLA, el Dr. Turner se unirá al Departamento de Bienestar Social de la Escuela de Asuntos Públicos Luskin de la UCLA como profesor asistente de Black Life and Racial Justice a finales de este año.

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