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Historias de impacto

Dignidad Salud

Evaluación de los resultados de salud mental

El contexto

Dignity Health of Southern California (DHSC) buscó un experto en evaluación de programas para evaluar e informar sobre un nuevo proyecto de tres años que invierte en capacitación en salud mental para comunidades en los condados de Los Ángeles y San Bernardino que enfrentan altos niveles de disparidades de salud, trauma y racismo sistémico. En su segundo año, la coalición del Proyecto Cultural Trauma & Resiliencia de Salud Mental (CTMHR) de seis hospitales DHSC y 11 organizaciones comunitarias ha preparado a 278 instructores. Estos instructores han capacitado y equipado a casi 7500 miembros de la comunidad para intervenir y ayudar a quienes experimentan una crisis de salud mental.

El compromiso

CNM trabajó de cerca con el liderazgo de DHSC para crear un proceso de evaluación poderoso y colaborativo diseñado para participar en cada punto del Proyecto CTMHR. Al guiar la recopilación y liderar la evaluación de los datos del proyecto, CNM ha ayudado a DHSC a descubrir la historia del impacto del proyecto e identificar oportunidades de mejora. Además de nuestro informe sobre los resultados del proyecto, el personal de CNM ha producido materiales promocionales personalizados para cada hospital y organización para compartir con las partes interesadas y simpatizantes, ilustrando el impacto de su trabajo en la comunidad.

Servicios prestados

Los resultados

  • El DHSC tiene datos detallados y procesables sobre el proyecto CTMHR que apoya a seis hospitales, 11 organizaciones comunitarias y casi 7500 miembros de la comunidad.
  • CNM continúa apoyando la evaluación del proyecto por parte de DHSC, ahora en su tercer año.
  • Los datos de CTMHR brindan información valiosa sobre los beneficios que los programas de capacitación en concientización sobre salud mental brindan a las comunidades que enfrentan altas tasas de trauma.

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Maura Harrington Ph.D., MBA

Executive Vice President
Center for Nonprofit Management

Maura is known for her expertise in organizational development and strategy and in all aspects of organizational development with a focus on strategic planning, assessment, and evaluation. At CNM, she oversees the client services team and provides consulting, training, and coaching services to a broad range of organizations. Much of her consulting and capacity-building work has been with community-based organizations and public health departments related to effective organizational operations, evaluation practices, and the use of logic models and other assessment tools to support planning, evaluation, and management. A BoardSource Trainer, a certified Advanced Associate, and a Trainer for the Connective Leadership Institute; Maura has completed certification as an executive coach under the International Coaching Federation. She holds a Ph.D. in Organizational Behavior from the Claremont Graduate School, an MBA from the Peter Drucker Graduate Management Center, a BS in Psychology from Georgetown University, and serves as an adjunct professor at USC’s School of Social Work and Department of Psychology. 

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